A pesar de los recientes aumentos salariales acordados por la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), los médicos residentes continúan enfrentando una realidad económica que no se condice con la carga horaria y las responsabilidades que asumen diariamente en los hospitales públicos.
Incrementos Salariales que No Alcanzan
Según el último acuerdo paritario, los residentes de primer año que realizan guardias en zonas de baja cobertura percibirán $1.289.427 en mayo y $1.338.084 en julio de 2025. Aunque estas cifras representan un aumento del 10% en dos tramos (6% en mayo y 4% en julio), muchos profesionales consideran que estos montos siguen siendo insuficientes para cubrir el costo de vida actual y no reflejan adecuadamente la intensidad de su labor.
Jornadas Extenuantes y Alta Responsabilidad
Los médicos residentes suelen enfrentar jornadas laborales que superan las 60 horas semanales, incluyendo guardias nocturnas y fines de semana. Además, tienen a su cargo tareas críticas como la atención en urgencias, seguimiento de pacientes internados y asistencia en procedimientos complejos, todo bajo (en el mejor de los casos) la supervisión de médicos de planta.
Esta combinación de alta carga horaria y responsabilidad contrasta con los salarios percibidos, generando preocupación por el desgaste físico y emocional que enfrentan estos profesionales en formación.
Reclamos por Condiciones Laborales Dignas
Diversos colectivos de residentes han manifestado su descontento a través de protestas y comunicados, exigiendo no solo mejoras salariales, sino también condiciones laborales que les permitan desempeñar su labor sin poner en riesgo su salud y bienestar. Entre los reclamos se incluyen la reducción de la carga horaria, el reconocimiento de las horas trabajadas y la implementación de políticas que garanticen un entorno laboral seguro y saludable.
La Necesidad de una Reforma Integral
La situación de los médicos residentes en la provincia de Buenos Aires pone de manifiesto la necesidad de una reforma integral que aborde tanto la cuestión salarial como las condiciones laborales. Garantizar una formación médica de calidad requiere no solo de programas académicos sólidos, sino también de un entorno laboral que valore y respete el esfuerzo de quienes están en proceso de convertirse en los futuros pilares del sistema de salud.
Es imperativo que las autoridades provinciales y las instituciones de salud trabajen conjuntamente para implementar medidas que reconozcan y dignifiquen el rol de los médicos residentes, asegurando así la sostenibilidad y eficacia del sistema sanitario en su conjunto.
