A pesar de contar con 239 inscriptos para las residencias de salud en Misiones, las especialidades médicas consideradas críticas, como pediatría, clínica médica y tocoginecología, registraron una preocupante cantidad de vacantes sin cubrir. Esta situación pone en evidencia una crisis en la elección de especialidades fundamentales para el sistema de salud provincial.
Especialidades Críticas con Vacantes Sin Cubrir
Según datos proporcionados por la Subsecretaría de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública, de los 171 cupos ofrecidos, muchas vacantes en especialidades críticas quedaron sin cubrir. Por ejemplo, en pediatría se postularon 9 médicos para 17 cupos, en clínica médica 10 para 21, y en tocoginecología 4 para 7. En contraste, especialidades como anestesiología y cirugía general tuvieron una alta demanda, con 17 y 16 inscriptos respectivamente para 6 cupos cada una.
Factores que Influyen en la Elección de Especialidades
La elección de especialidades por parte de los profesionales está influenciada por diversos factores. Una encuesta nacional realizada en 2024 reveló que el 51,5% de los postulantes eligieron su especialidad basándose en la proyección laboral y profesional que ofrece. En cambio, solo el 13% consideró la remuneración futura como un factor determinante .
Este enfoque hacia especialidades con mejor proyección laboral y condiciones laborales más favorables podría explicar la baja demanda en áreas críticas, que a menudo enfrentan mayores desafíos y menor reconocimiento.
Próximos Pasos y Segundo Llamado
El examen único para todos los inscriptos se realizará el 1º de julio en las sedes de la Universidad Católica de Misiones (UCAMI) y la Universidad Nacional de Misiones (UNaM). Posteriormente, se llevarán a cabo entrevistas personales el 29 de julio, y la adjudicación de plazas está prevista para el 12 de agosto. El inicio de las residencias será el 1º de septiembre.
Ante la persistente falta de cobertura en especialidades críticas, el Ministerio de Salud Pública de Misiones implementará un segundo llamado provincial para intentar cubrir las vacantes restantes. Históricamente, este segundo llamado ha permitido cubrir entre el 70% y 80% de las vacantes ofrecidas.
La situación actual destaca la necesidad de revisar las políticas de formación y retención de profesionales en especialidades críticas, así como de mejorar las condiciones laborales y de reconocimiento para estas áreas fundamentales del sistema de salud.
